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行政人事主管 (2人)

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北京惠泽养老股份有限公司

2019-12-03 扫描二维码

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基本要求

  • 工作地点:丰台 - 丰台
  • 性别要求:性别不限
  • 学历要求:本科及以上
  • 专业要求:人力资源
  • 外语语种:语种不限
  • 招聘方式:全职
  • 年龄要求:35 - 40 岁
  • 工作经验:八年以上
  • 职位类别:人力资源经理
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岗位职责

1.在分管高层领导下,制订公司统一的劳动人事管理政策,根据公司发展战略制订公司人力资源需求计划和编制定员定编方案,提出机构调整和岗位增减的提案;
2.严格执行公司规*****制度,认真履行工作职责;
3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟定、检查、修订及执行;
4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;
5.负责公司员工的福利待遇处理及居住证、社保的办理;
6.负责人事考核、考察工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的认识考证、考核、考查的选拔工作;
7.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;
8.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表,定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;
9.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;
10.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;
11.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;
12.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;
13.配合有关部门做好安全教育工作,参与员工伤亡事故的调查处理,提出处理意见;
14.负责机构员工培训的计划、组织和实施工作;
15.认真做好公司领导交办的其他工作任务。

相关经验、技能要求

责任心强、独立完成工作、组织领导能力强。
提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。查看详情

联系方式/地图

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