北京
注册简历 获“信得过人才服务机构”荣誉称号
注册简历 发布职位
首 页 招聘职位 人才简历 招聘会 网站公告 职场新闻 印象点评 成功感言 成功案例

天津港保税区出台“人才发展三年行动计划”

2018/1/4 15:12:13 分享:

新华网天津1月3日电(记者邓中豪)记者从天津港保税区新闻发布会上得悉,依照国度和天津市中长期人才开展规划纲要(2010-2020)的总体部署,盘绕加快推进国际化人才特区建立并分离区域经济社会开展对人才的实践需求,天津港保税区制定出台了“人才开展三年行动方案”。将来三年,保税区将突出高端引领和产业导向,增强政策引导和管理创新,施行五大人才工程,力争在航空航天、高端配备、智能制造、金融保险、生物医药、电子信息等范畴构成明显的区域人才优势。

精准引才  施行五项人才工程

依据“人才开展三年行动方案”,保税区将施行下列五大人才引进与培育工程:

高端人才“精英工程”

依照“一企一策”、“一事一议”的准绳,积极引进诺贝尔奖取得者、国内外院士、国度最高科技奖取得者等顶尖人才,积极引进产业开展急需、具有关键技术和成果、能带来严重经济效益和社会效益的国内外高端人才及团队。

目的:将来三年,引进2-5名顶尖人才和严重创新团队,30名“千人方案”、“万人方案”等国度级、省部级领军人才。培育100名人才入选131人才工程、创新创业领军人才等国度级、市级、滨海新区人才工程(项目)。

紧缺人才“汇才工程”

目的:将来三年,引进和培育10000名航空航天、高端配备及智能制造、金融保险、生物医药、电子信息等范畴急需紧缺的各类专业人才。

海外人才“海鹰工程”

依托留创园积极谋划树立离岸人才创新创业基地,引入专业团队展开市场化运营,探究创新区内注册、海内外运营、双向交流、离岸效劳的管理机制。

目的:将来三年,引进海外人才1000人。

企业家人才“领航工程”

目的:将来三年,重点培育50名领军型企业家、科技型企业家。

中高技艺人才“匠才工程”

施行好天津市“百万技艺人才福利培训方案”,高质量建立天津港保税区职业技艺公共实训中心,年培训中高级技艺人才2万人次。

目的:将来三年,高技艺人才占技艺劳动者比例到达30%。

奖励人才 科技成果转化报答更丰

为了在创新中不时进步人才奉献率,保税区要在创新人才引进机制、完恶人才认定机制、促进科技成果买卖转化方面不时努力。

一是完善自贸区人力资源市场和自贸区人才网效劳,拓展人才引进、人才评价、人才代理等专业化效劳;二是积极扩展职称“以聘代评”试点范围,争取在航空航天、智能制造等优势产业的企事业单位中展开“以聘代评”试点,鼎力展开各类技艺大赛,树立以赛代评、以赛促评的评价形式;三是鼓舞和支持科技成果经过协议定价、技术市场挂牌买卖、拍卖等方式转让转化。科研院所科技成果在区内转移转化的,扣除其处置过程中直接费用后,其净收入的70%或者以上可用于奖励个人和团队,收益分配事前有规则或者商定的,依照规则或者商定停止。

留住人才  全方位效劳人才开展

为了真诚地留住人才,保税区还将提供4方面暖心效劳全方位效劳人才:施行人才乐居方案、完恶人才子女入学效劳、健全高层次人才安康保健效劳、提升“一站式”人才综合效劳。

对两院院士等顶尖人才,可无偿租住区内住房,对区域开展有突出奉献的,可给予大额购房补贴;积极建立空港经济区高层次人才公寓,为高层次人才、配偶及子女落户、入学提供优惠政策;丰厚教育资源,积极处理高层次人才、外籍人才子女入学,入托问题;发挥天津医科大学总医院空港医院等定点医院作用,向高层次人才发放绿色通道医疗证,树立人才安康档案,每年免费体检一次,并提供预定专家效劳;为各类高层次人才提供政策咨询、项目申报、业务办理等“一揽子”效劳,树立人才政策兑现窗口,进步政策兑现效率。

储藏人才  提升人才生态环境

保税区人力资源和社会保证局相关担任人表示,将来三年,力争区域人才资源总量到达10万人,院士(含柔性引进)到达20人,国务院特贴专家、“千人方案”专家、国度与省部级科学技术奖、进步奖和成果奖取得者等到达150人,高层次人才总量力争到达2万人。同时,加大人才科研平台建立,争取院士专家工作站、博士后工作站、重点实验室、工程中心、技术中心到达150家,孵化器、众创空间等人才创新创业平台到达20家。







发布日期:2018/1/4 15:12:13
新闻媒体:新华网
人才行业协会会员单位 人才服务许可证151号 沪B2-20050172 沪ICP备10022751号  
版权所有: 北京人才热线的ico北京销售人才热线 IE8.0以上版本支持 未经书面授权不得转载